外資系企業は少数精鋭ですので、採用での失敗は許されません。
採用内定を出したら徹底的にリファレンス・チェックを行います。
私の古巣のSAPジャパンでは外部の専門会社を活用して念入りなバックグラウンド・チェックを行っています。
◆本記事のつづきは移転先：https://www.escape2bangkok.com にてご覧いただけます。お手数おかけしますが、下のブログカードよりご参照願います。
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